Clases del 16 y 17 de noviembre

Las clases de estos dos días se han dedicado fundamentalmente a dos cuestiones:

- Realizar las dos exposiciones de lecturas programadas, en torno a la Escuela de las Relaciones Humanas.

- Finalizar con el tema 4 "Aspectos informales de las organizaciones. Grupos, comunicaciones y culturas", mostrando cómo las relaciones humanas, pioneras en la promoción de aspectos informales dentro de las organizaciones, entran en crisis a finales de la década de los sesenta de forma paralela al propio sistema fordista. La contestación social, la Crisis del Petróleo y la nueva referencia de los métodos de gestión japoneses (ejemplificados en el toyotismo, que hemos visto en detalle en la última sesión) favorecen una serie de transformaciones conocidas como la Reorganización Postfordista. A esta y sus consecuencias se le dedicarán las próximas sesiones del curso.